Contoh Kuesioner Penelitian Skripsi Komunikasi

– Dalam artikel kali ini saya mencoba membagikan contoh pertanyaan dalam kuesioner skripsi yang akan dilakukan penelitian oleh para peneliti nantinya. Contoh kuesioner ini mungkin sanggup memberi solusi bagi anda yang sedang membutuhkan sebagai anutan dalam kuesioner yang akan anda buat nantinya untuk melaksanakan penelitian.

Poto: katakataku.com

Pertanyaan pertanyaan di bawah ini juga sudah pernah kami gunakan dalam penyelesaian skripsi yang berjudul “Hubungan komunikasi Interpersonal Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. LSM” sampai sanggup menuntaskan penelitian kami.

Nah, bagi anda yang mungkin sangat membutuhkan pertanyaan pertanyaan yang sesuai dengan permasalahan, maka anda tidak salah memakai pertanyaan pertanyaan yang ada disini. Berikut pola pertanyaan dalam kuesioner yang sanggup anda kutip guna memudahkan anda dalam menuntaskan penelitian anda, ialah sebagai berikut:

A.  Hubungan antara atasan dengan bawahan:

1. Menurut anda, bagaimana sosok pimpinan perusahaan PT. Lhoong Setia Mining dalam menawarkan bimbingan/pengarahan kepada anda dalam hal pekerjaan?
2. Ketika anda memberi usulan/tanggapan, ide, saran dan masukan kepada pimpinan, bagaimana tanggapannya?
3. Selama anda bekerja di PT. Lhoong Setia Mining, bagaimana hubungan komunikasi anda dengan atasan?
4. Ketika anda menciptakan kesalahan yang tidak sengaja dan di ketahui oleh atasan, bagaimana cara anda semoga kesalahan itu di maafkan oleh atasan anda?

Baca Juga: Panduan Penulisan Skripsi Bagi Mahasiswa

B.  Kebijakan Perusahaan:

1. Bagaimana kepuasan anda terhadap waktu, dan hari kerja yang diberlakukan oleh perusahaan?
2. Ketika anda melaksanakan kesalahan baik itu dari kehadiran, kedisiplinan, maupun kesalahan dalam menuntaskan pekerjaan, bagaimana balasan atasan terhadap bawahan?
3. Apabila upah/gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, bagaimana dengan semangat anda dalam menuntaskan pekerjaan?
4. Bagaimana berdasarkan anda dengan kebijakan-kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan?

C.  Kondisi Kerja:

1. Apabila keselamatan anda dijamin oleh perusahaan, bagaimana dengan pekerjaan anda?
2. Dengan adanya fasilaitas yang disediakan oleh perusahaan, bagaimana dengan kondisi kerja anda?
3. Dengan akomodasi yang serba berkurang, bagaimana cara anda menuntaskan pekerjaan anda?
4. Apabila daerah anda bekerja bersih, nyaman dan aman, bagaimana kondisi kerja anda?

D.  Semangat Kerja

1. Mengapa anda sanggup bertahan bekerja di perusahaan PT. Lhoong Setia Mining?
2. Bagaimana berdasarkan anda, semangat melaksanakan suatu pekerjaan?
3. Faktor apa saja yang menciptakan anda tetap semangat dalam menuntaskan pekerjaan tersebut?
4. Menurut anda, dengan adanya santunan dari atasan dalam melaksanakan suatu pekerjaan, apa yang berdampak bagi bawahan tersebut?
5. Dengan upah/gaji yang diberikan oleh perusahaan dan sesuai dengan pekerjaan anda, bagaimana cara anda dalam menuntaskan pekerjaan tersebut?
6. Menurut anda semangat kerja yang tinggi sanggup dinilai dari apa?
7. Menurut anda, semangat kerja karyawan itu sangat kuat dari segi apa saja?

Demikian contoh pertanyaan pada kuesioner yang sanggup dijadikan sebagai anutan untuk memudahkan Anda dalam melaksanakan penelitian nantinya. Semoga bermanfaat dan menjadi tumpuan untuk yang sedang membutuhkan.

Sumber http://www.irmanfsp.com/

Share this post