Komunikasi Yang Efektif Dalam Perusahaan

- Perusahaan merupakan suatu unit perjuangan yang mempunyai salah satu tujuan mendapatkan keuntungan. Untuk mencapai tujuan tersebut perlu kolaborasi dan komunikasi yang efektif antara pihak administrasi dan karyawan. Dua elemen yaitu karyawan dan administrasi merupakan satu kesatuan yang saling membutuhkan.

Karyawan merupakan tulang punggung perusahaan yang akan melaksanakan aneka macam aktivitas dalam menjalankan perusahaan tersebut. Kegiatan tersebut diantaranya yaitu aktivitas produksi. Semakin banyak pengalaman dan keterampilan yang didapat karyawan pada serpihan ini, maka produk yang dihasilkan dari suatu perusahaan semakin berkualitas.

Sedangkan administrasi merupakan sekumpulan orang yang melaksanakan aktivitas planning, organizing, dan controling. Manajemen mempunyai tanggung jawab tertinggi atas aneka macam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan bidang yang di bawahi.

  

Hubungan yang baik antara karyawan dan administrasi pun juga menghasilkan banyak manfaat. Ide-ide gres dari karyawan mengenai solusi dari duduk perkara yang terjadi di perusahaan akan gampang terselesaikan. Produktivitas pun juga meningkat lantaran karyawan dengan suka rela memperlihatkan tenaga dan pikiran pada perusahaan.

Komunikasi Yang Efektif Dalam Perusahaan

Apa yang dimaksud dengan komunikasi yang efektif? Komunikasi yang efektif yaitu sebuah proses dimana seseorang mengirim atau mendapatkan pesan dengan mengetahui benar apa arti maksud pesan itu. dikala seorang karyawan tidak sanggup menuntaskan tugas-tugasnya, mungkin saja kegagalan itu disebabkan oleh komunikasi yang tidak efektif antara atasan.

Baca Juga: Pentingnya Komunikasi Antar Budaya Dalam Perusahaan

Mengapa diharapkan komunikasi efektif dalam perusahaan? Jawabannya cukup mudah, yakni lantaran semua hal yang dilakukan dalam perusahaan memang bertujuan untuk memperlihatkan sesuatu bagi pelanggan, atasan, para pemegang saham, karyawan, komunitas dan lain-lain. jikalau tidak mengetahui output apa yang ingin dihasilkan oleh perusahaan, bagaimana sanggup tercapai tujuan perusahaan secara efektif.

Komunikasi yang terjadi dalam perusahaan terjadi atas dua macam arah yaitu vertical dan horizontal. Komunikasi horizontal (mendatar) yaitu komunikasi yang terjadi antar karyawan setingkat. Bila komunikasi mendatar lebih secara umum dikuasai dalam perusahaan maka pemimpin perusahaan akan menerima tentangan lantaran secara sengaja atau tidak info banyak yang tidak hingga kepadanya. Hal ini juga sanggup mengakibatkan keputusan yang diambil menjadi kurang sempurna atau bijaksana.

Komunikasi yang paling banyak terjadi yaitu komunikasi vertical dari atas ke bawah, dimana atasan selalu memerintah bawahannya untuk melaksanakan pekerjaan. Namun seharusnya, terjadi pula arah yang sebaliknya yaitu dari bawah ke atas, sehingga info dari bawahan sanggup menjadi materi pertimbangan atasan untuk menciptakan keputusan.

Isi komunikasi vertical atas ke bawah, biasanya mengandung pengarahan arau kritik terhadap kinerja bawahan. Apakah hal ini hanya perintah semata atau terjadi pertukaran informasi, itu tergantung dari info dan hubungannya dengan pekerjaan.

Hubungan antara komunikasi dan konflik itu sangat dominan. Didalam perusahaan peranan komunikasi itu sangat penting sekali, lantaran jikalau komunikasi tidak berjalan dengan baik, akan menjadikan banyak terjadi konflik. Sebaliknya, jikalau komunikasi dua arah antara pihak management dengan karyawan itu sanggup berjalan dengan baik, maka akan sanggup mengurangi terjadinya konflik.

Baca Juga: Budaya Kerja Dalam Organisasi atau Perusahaan

Contoh di lapangan yang sering timbul contohnya adanya mogok kerja. Itu salah satu penyebabnya yaitu adanya konflik yang berkepanjangan, yang timbul akhir komunikasi yang tidak sanggup berjalan dengan baik.

Komunikasi Media Elektronik Dalam Perusahaan

Kemudahan berkomunikasi dalam perusahaan sekarang telah berkembang canggih dan sanggup dikatakan mutlak dibutuhkan. Dalam kemajuan teknologi yang begitu pesat, komunikasi merupakan salah satu yang paling berpengaruh.

Teknologi komunikasi yang memudahkan dalam perusahaan baik dipakai secara internal atau eksternal yang sekarang berkembang diantaranya  IM, GAIM, ICQ, Mobile VPN, BLOG dan lain-lain. Namun, kemudahan-kemudahan itu bukanlah tanpa efek. Sebuah perusahaan membutuhkan chatroom untuk komunikasi internalnya. Terutama akan sangat mempunyai kegunaan untuk virtual meeting dengan kantor-kantor cabang.

Tetapi, akomodasi chatroom di aneka macam pemberi layanan IM (Instant Messenger) di non-aktifkan. Chatroom public tidak sanggup digunakan, lantaran sanggup mengakibatkan kebocoran diam-diam perusahaan. Selain itu, perusahaan ini memakai aneka macam layanan IM untuk berkomunikasi baik internal maupun external (customer); ICQ, Yahoo Messenger, dll. Ada komplain bahwa ini mengakibatkan terlalu banyak software yang terpasang di komputer user.

Sumber http://www.irmanfsp.com/

Share this post